Hola, javisolo:
La verdad es que no soy experta en estas cosas, pero intentaré solventar algunas dudas.
Pagar autónomos:
- La cuota de autónomos varía por módulos de beneficios. Es decir, en función de lo que ganes, así pagas más o menos, pero siempre con un mínimo. Aquí es dónde se dice que muchos autónomos hacen trampas porque dicen que ganan menos de lo real para pagar menos, pero esto les va en contra a la hora de calcular, por ejemplo, las pensiones.
- Actualmente, hay una desgravación en la cuota de autónomos y que sale a unos 54€ o así durante el primer año. Estas cosas van variando y dependen del momento y la situación laboral. Por ejemplo el año pasado se hablaba de poner una ley para bajar la cuota de autónomos a los que trabajen también por cuenta ajena, como incentivo al emprendimiento.
- Obviamente, para 100€ de ganancia, pagar 200€ de autónomos no compensa, pero no sé qué pasaría en este caso.
Papeleo
- Con respecto a hacer el papeleo, puedes contratar una gestora que se encargue de los papeles, que te lleve las facturas para pagar y desgravar el IVA (por si tienes gastos "asociados" al trabajo), darte de alta y baja... Esto tiene un precio, pero no exime de pagar autónomos y demás.
- No sé si hay alguna clase de empresa que haga de intermediaria y que por un porcentaje de ganancias te "contrate" y entonces en vez de trabajar por cuenta propia sea por cuenta ajena... Pero vamos que no creo que esto exista, así que autónomos tendrás que pagar sí o sí.
- Si montas una SL, la cosa cambia, porque una empresa cotiza sobre ganancias = ingresos - gastos, lo que significa que si tienes pérdidas, no pagas. Sin embargo, el socio mayoritario, si tiene más que un porcentaje (que no sé seguro), tiene que darse de alta como autónomo.
- Con respecto a si uso esa clase de empresa. Nosotros tenemos un conocido que trabaja de gestor, y se lo contratamos a él. Este chico cobra por trimestres, por lo que te puedes dar de alta/baja tres veces y te lo cobra como si fuera uno.
Conflicto con empresa
- Salvo que se trate de un caso de competencia directa, o esté estrictamente prohibido en tu contrato, no deberías tener problemas a nivel laboral, salvo una declaración de la renta más complicada...
Espero haberte ayudado. De todas formas, puedes preguntar en la cámara de comercio para que te asesoren de manera gratuita...
Saludos,
E2C